Социальные программы Каждый сотрудник компании представляет собой её потенциал, поэтому создание комфортных и гарантированных условий труда - одна из главных задач нашей компании.
Социальный пакет включает в себя:
- ежегодное медицинское обследование работников, в том числе стоматологическое
- оказание материальной помощи в следующих случаях:
— в связи с 50-летием
— в связи с выходом на пенсию
— в связи с бракосочетанием
— в связи с рождением ребенка
— в связи с потерей близкого родственника
— при длительной болезни работника
- выплата единовременной премии к некоторым праздничным датам
- предоставление льготных путевок в детские оздоровительные лагеря
- предоставление путевок на базу отдыха ОАО «Криница»
- предоставление льготных абонементов в спортзал и бассейн
- новогодние подарки для работников компании и их детей
- в летнее время обеспечение работников бесплатной безалкогольной продукцией на рабочих местах
- проведение корпоративных командных спортивных состязаний
- проведение корпоративных праздников
|
